Willkommen bei "Online-Diversity"
Diversity-Management
Testen Sie Ihr Management personeller Vielfalt! Der Begriff Diversity ist vielschichtig und facettenreich. Meist wird er übersetzt mit Heterogenität, Verschiedenartigkeit oder auch Vielfalt. Diversity-Management ist ein Unternehmenskonzept, das sich auf die personelle Vielfalt in Unternehmen stützt und diese für eine positive Entwicklung des Unternehmens nutzen will. Es bezeichnet ein Konzept von Unternehmensführung, das die Verschiedenheit der Beschäftigten bewusst zum Bestandteil der Personalstrategie und Organisationsentwicklung macht.
Mit dem Tool "Online-Diversity" können Unternehmen und öffentliche sowie private Einrichtungen aller Größen und Branchen ihren Umgang mit einer vielfältigen Belegschaft, Ihr Diversity-Management im Internet kostenlos testen.
Das Tool "Online-Diversity" wurde im Auftrag der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin von Dr. Edelgard Kutzner und Gerhard Röhrl entwickelt.
Faltblatt Flyer Dépliant
updated: Online Diversity Self Assessment Tool (Quick Check) is availabel in english
d'actualité: Diversité en ligne (Instrument de contrôle rapide) est disponible en francais
Ihr Kontakt
www.online-diversity.de
Dr. Edelgard Kutzner
Sozialforschungsstelle Dortmund
Zentrale wissenschaftliche Einrichtung
der Technischen Universität Dortmund
Evinger Platz 17
44339 Dortmund
Tel.: 0231/8596-231
kutzner@sfs-dortmund.de
Gerhard Röhrl
adaequat GmbH
Deutsche Str. 10
44339 Dortmund
Tel.: 0231/4770225
roehrl@adaequat.de
Dr. Götz Richter
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Friedrich-Henkel-Weg 1-25
44149 Dortmund
0231 - 9071 2056
richter.goetz@baua.bund.de
August 2011
