Beispiele aus der Praxis

Wir haben hier eine Auswahl von veröffentlichen Beispielen aus der Praxis von Unternehmen
und öffentlichen sowie privaten Einrichtungen zusammengetragen:

http://www.inqa.de/Inqa/Navigation/gute-praxis.html
INQA Datenbank "Gute Praxis": Hier finden sich Beispiele aus der Praxis zu einzelnen
Handlungsfeldern von Diversity.

http://www.inqa.de/Inqa/Navigation/Gute-Praxis/kampagnen-wettbewerbe.html
INQA ist Partner des Great Place to Work® Institute, das jährlich die Wettbewerbe
"Deutschlands Beste Arbeitgeber" und "Deutschlands Beste Arbeitgeber im
Gesundheitswesen" durchführt. Prämiert und gewürdigt werden Unternehmen
unterschiedlicher Größe, die nachhaltige Maßnahmen zur Verbesserung der
Arbeitsplatzqualität ihrer Mitarbeiter ergreifen.

http://www.vielfalt-als-Chance.de
Hier finden sich Beispiele aus Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen.

In der nachfolgenden Literaturauswahl finden sich ebenfalls Beispiele aus der Praxis
von Unternehmen sowie öffentlichen und privaten Einrichtungen. Weiterführende
Hinweise finden Sie zumeist auf den Homepages der jeweiligen Unternehmen und
Einrichtungen:

Becker, Manfred/Seidel, Alina (Hrsg.) (2006) : Diversity Management. Verlag Schäffer-
Poeschel, Stuttgart (mit Beispielen aus der Praxis: AOK Hessen, Deutsche Bahn AG,
Volkswagen AG)

Belinszki, Eszter/Hansen, Katrin/Müller, Ursula (Hrsg.) (2003): Diversity Management : Best
Practices im internationalen Feld. LIT Verlag. Münster (mit Beispielen aus der Praxis:
DaimlerChrysler AG, Deutsche Bank AG, Ford-Werke AG, Deutsche Lufthansa AG,
Procter & Gamble Deutschland und aus Non-Profit-Organisationen)

Diversity Hamburg (o. J.) (Hrsg.): Diversity- Management als Chance für kleine und mittlere
Betriebe

Europäische Kommission, Generaldirektion für Beschäftigung, Soziale Angelegenheiten und
Chancengleichheit (o.J.): Vielfalt am Arbeitsplatz. 8 Schritte für kleine und
mittelständische Unternehmen, Brüssel

Finke, Mervin (2006): Diversity Management. Förderung und Nutzung personeller Vielfalt in
Unternehmen. 2. Auflage. Verlag Rainer Hampp. München und Mering (Mit einem
Beispiel aus der Praxis: Ford-Werke AG)

Haselier, Jörg/Thiel, Mark (2005): Diversity Management. Unternehmerische Stärke durch
personelle Vielfalt. Bund-Verlag GmbH, Frankfurt am Main (mit Beispielen aus der
Praxis: T-Com, Ford-Werke AG)

Koall, Iris/Bruchhagen, Verena/Höher, Friederike (Hrsg.) (2007): Diversity Outlooks.
Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung. Lit Verlag,
Münster-Hamburg-Berlin-London. (mit Bespielen aus der Praxis: Unternehmen und
öffentliche Verwaltungen)

Krell, Gertraude (Hrsg.) (2008): Chancengleichheit durch Personalpolitik, 5. vollständig
überarbeitete und erweiterte Auflage. Verlag Gabler. Wiesbaden (mit Beispielen aus der
Praxis: Ford-Werke GmbH, Lufthansa, Deutsche Telekom, Land Niedersachsen, IG
Metall, Fraport AG, Stadt München, Commerzbank, Motorola, Deutsche Bank, DB
GesundheitsService GmbH)

Kuhn-Fleuchhaus, Christiane/Bambach, Marco (2007): Diversity Managmenet – Unsichtbare
Potenziale fördern. Steinbeis-Hochschule Berlin. (mit Beispielen aus der Praxis von
Unternehmen: Deutsche Bank; Ford, DaimlerChrysler, Commerzbank, Sozial-Holding
der Stadt Mönchengladbach und von Non-Profit-Organisationen: AOK und Caritas)

Weißbach, Barbara/Weißbach, Hans-Jürgen/Kipp, Angelika (2007): Managing Diversity:
Konzepte – Fälle – Tools. Ein Trainings-Handbuch. 2. erweiterte und überarbeitete
Auflage. Dortmund

Weitere Literaturhinweise finden Sie unter dem Link: Literatur