Häufig gestellte Fragen

An wen richtet sich das Tool "Online-Diversity"?
Angesprochen sind Unternehmen, öffentliche und private Einrichtungen aller Branchen und
Größe, mit und ohne ein Diversity-Management. Damit sind kleine und mittlere Betriebe
genauso angesprochen wie Großunternehmen, öffentliche Verwaltungen genauso wie
Einrichtungen im Gesundheitswesen usw.

Wie viel Zeitaufwand benötige ich?
Grundsätzlich hängt der Zeitaufwand von verschiedenen Faktoren ab:
Wollen Sie sich z.B. auf unserer Homepage erst einmal über das Thema Diversity/Vielfalt im
Unternehmen informieren ist der Zeitaufwand nicht kalkulierbar.
Für den "Kurz-Check Diversity/Personelle Vielfalt" benötigen Sie etwas 10 Minuten.
Für das umfassende Tool‚Online-Diversity’ benötigen Sie je nach Größe des Unternehmens
im Durchschnitt 2 Stunden.

Mir ist der Zeitaufwand zu groß?
Sie können zu jeder Zeit die Befragung unterbrechen. Wählen hierzu z.B. den Menüpunkt
"Übersicht" Befragungen. Unterbrochene Befragungen können im Menü "Übersicht"
Befragungen aufgerufen und fortgesetzt werden. Sie werden erst nach Wählen der
Schaltfläche "Beenden" analysiert.
Sie können aber auch nur einzelne Handlungsfelder bearbeiten und erhalten dann auch nur für
diese eine Auswertung.

Welchen Nutzen habe ich, wenn ich das Tool bearbeite?
Nach Beantwortung der Fragen erhalten Sie direkt eine Aus- und Bewertung Ihrer Angaben.
Im Einzelnen: Wenn Sie "Online-Diversity" nutzen, erhalten Sie für die gesamte Befragung
und für jedes Handlungsfeld:

• eine Auswertung Ihrer Antworten mit Punktwerten,
• eine Visualisierung über die Ampelfarben rot, gelb, grün,
• eine grobe inhaltliche Auswertung, die Ihnen erste Anhaltspunkte über mögliche
  Problemfelder geben soll,
• die Möglichkeit der Wiederholungsbefragung, um Entwicklungen zu erkennen,
• die Möglichkeit in einen innerbetrieblichen Diskussionsprozess zu treten.

Darüber hinaus bekommen Sie:

• kostenlose und wissenschaftlich fundierte Informationen zum Thema Diversity-
  Management,
• Erklärungen zu den relevanten Gestaltungsfeldern,
• Hinweise zu Gestaltungsmöglichkeiten,
• Erkenntnisse über Ihren aktuellen Umgang mit der Vielfalt in Ihrer Belegschaft bzw.
  Ihrem Diversity-Management

Welche Verwendungsmöglichkeiten habe ich für die Ergebnisse?
Sie drucken das Tool "Online-Diversity" aus. Mit der Druckversion haben Sie die Möglichkeit

• entweder eine Diskussion zum Thema Diversity im Unternehmen/in der Einrichtung
  anzustoßen, in dem Sie die Einschätzungen anderer einholen
• einen Vergleich mit den Antworten anderer Nutzer/innen (z.B. Interessenvertretung)
  anzustellen und darüber in einen Dialog zu treten
• einen unternehmensinternen Vergleich verschiedenerer Arbeitsbereiche oder Standorte
  i.S. eines internen Benchmarking durchführen

Wie beantworte ich die Fragen?
Zur Beantwortung der Fragen klicken Sie bitte auf ein Optionsfeld.
Wie viele Antworten Sie geben können, hängt von der Vorgabe ab, die Sie der Zeile in
Klammern unter der Frage entnehmen können. Alle weiteren Instruktionen erhalten Sie
während der Bearbeitung des Tools.

Was passiert, wenn ich unrichtige Angaben mache?
Entscheidend für die Qualität der Aus- und Bewertung ist die sorgfältige Beantwortung aller
Fragen. Lassen Sie sich Zeit bei der Beantwortung. Versuchen Sie die Fragen möglichst in
Ruhe und ohne äußere Störungen zu beantworten. Beantworten Sie die Fragen so, wie die
Situation in Ihrem Unternehmen/Ihrer Einrichtung ist. Seien Sie ehrlich bei der Beantwortung.
Wählen Sie nicht die Antwort, die Ihnen attraktiv oder erstrebenswert erscheint, sondern die
Antwort, die Ihre Situation am besten beschreibt. Sonst wird die Genauigkeit Ihrer
Auswertung beeinträchtigt.

Wie wichtig ist mein Pass- bzw. Kennwort?
Ganz wichtig! Bitte merken sich Ihr Pass-/Kennwort. Die Angaben liegen uns nur in
anonymer Form vor!

Was passiert danach?
Wichtig ist die Erkenntnis, Diversity-Management nicht als etwas zu betrachten, was
irgendwann abgeschlossen ist, z.B. wenn die grüne Ampel in der Bewertung Ihrer Angaben
darauf hindeutet: Ein Diversity-Management ist erreicht. Diversity-Management ist ein
Prozess, welcher gezielt gestaltet und begleitetet werden muss.
Deshalb ermöglichen wir Ihnen Wiederholungsbefragungen. Sie können die jeweiligen
Ergebnisse miteinander vergleichen und so Veränderungen feststellen.