
http://www.vielfalt-als-chance.de/
Kampagne der Bundesregierung für mehr Vielfalt in deutschen Unternehmen
http://www.demographie-netzwerk.de/
ddn: Das Demographie Netzwerk e. V. ist ein Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen,
die sich zusammengetan haben, um sich gemeinsam den Herausforderungen des
demographischen Wandels zu stellen.
http://www.idm-diversity.org/
Internationale Gesellschaft für Diversity Management idm e.V.
http://www.diversity-gesellschaft.de/
Internetseite der deutschen Gesellschaft für Diversity Management
http://www.ungleich-besser.de/
Informationsseite zu Diversity
http://www.stop-discrimination.info/2182.0.html
Für Vielfalt, gegen Diskriminierung. Initiativseite der europäischen Union.
http://www.mittelstand-und-familie.de/storage/download/Diversity.pdf
Geschäftsnutzen von Vielfalt. Bewährte Verfahren am Arbeitsplatz
http://www.inqa-demographie-check.de/
DemoKomp. Unternehmens-Check zur demographischen Standortbestimmung. Das
Instrument zur Selbstbewertung ermöglicht - insbesondere für kleine und mittlere
Unternehmen.
http://www.greatplacetowork.de/
INQA ist Partner des Great Place to Work® Institute, das jährlich die Wettbewerbe
"Deutschlands Beste Arbeitgeber" und "Deutschlands Beste Arbeitgeber im
Gesundheitswesen" durchführt. Prämiert und gewürdigt werden Unternehmen
unterschiedlicher Größe, die nachhaltige Maßnahmen zur Verbesserung der
Arbeitsplatzqualität ihrer Mitarbeiter ergreifen.
http://www.m-e-z.de/
Wettbewerbsfähig mit älteren Mitarbeitern: Das Informationsportal der Initiative: Mit
Erfahrung Zukunft meistern
http://www.erfahrung-ist-zukunft.de/
Die Initiative 'Erfahrung ist Zukunft' will die Herausforderungen des demografischen
Wandels bewusst machen.
http://www.perspektive50plus.de/content/e122/index_ger.html
Bundesministerium für Arbeit und Soziales
http://www.diversity-innovation.de/index.php?si=150&li=1&cl=1&lang=de&css/standard
Projekthomepage: Diversity als Innovation.
http://www.equal.de/
Gemeinschaftsinitiative EQUAL mit neuen Wegen zur Bekämpfung von Diskriminierung und Ungleichheiten von Arbeitenden und Arbeitsuchenden .